Coaching
Begleitung von Einzelpersonen in Veränderungsprozessen
Klarheit gewinnen – Leben gestalten
Nicht das Leben an sich verändert sich, sondern wir ändern uns mit jeder Entscheidung, die wir treffen. Ob es uns passiv „geschieht“ oder ob wir es aktiv „gestalten“ ist unsere Entscheidung.
Manchmal spüren wir, dass es so wie bisher nicht weitergeht – beruflich oder privat. Wir stehen vor Entscheidungen, spüren innere Unruhe oder merken, dass alte Muster nicht mehr tragen.
Mein systemischer Coaching-Ansatz hilft Ihnen dabei, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre Lebenswelten bewusster wahrzunehmen. So entsteht Klarheit über Werte, Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen. Auf dieser Grundlage können Sie Prioritäten neu ordnen, mutige Entscheidungen treffen und Ihr Leben aktiv gestalten – mit mehr Leichtigkeit und Gelassenheit.
In unseren Gesprächen arbeite ich mit verschiedenen Methoden, die individuell auf Sie zugeschnitten werden. Dabei biete ich einen geschützten Raum, in dem Sie sich öffnen, reflektieren und neue Perspektiven entwickeln können.
Denn Veränderung ist nicht nur möglich – sie kann auch befreiend und stärkend sein.
Führung wirksam gestalten
Führung ist kein starres Konzept und kennt kein „richtig“ oder „falsch“. Entscheidend ist, ob sie wirksam ist – für Sie selbst, Ihr Team und Ihr Umfeld.
Im Führungskräfte-Coaching geht es daher nicht um ein fertiges Rezept, sondern um Ihre innere Haltung: Wie stehen Sie zu Ihrer Rolle, zu Ihren Mitarbeitenden und zu den Werten, die Sie leiten?
Wenn Sie Klarheit über Ihre eigenen Werte gewinnen, können Sie bewusst entscheiden, welche Aspekte Ihres Führungsstils stimmig sind – und welche Sie weiterentwickeln möchten, weil sie sich in der Praxis als wenig wirksam erwiesen haben.
So entsteht ein Führungsstil, der nicht nur wirksam, sondern auch authentisch ist – Ihr ganz persönlicher Weg, Führung zu gestalten.
Sparringpartner auf Augenhöhe
Manchmal ist es hilfreich, einen Coach als Sparringpartner an der Seite zu haben – jemanden, mit dem man offen und wertschätzend über individuelle Führungssituationen sprechen und wirksamere Handlungsoptionen entwickeln kann. Die einen bei der eigenen reflexiven Weiterentwicklung empathisch und professionell begleitet und unterstützt.
Aus meiner eigenen Erfahrung als langjährige Geschäftsführerin weiß ich, wie wertvoll ein solcher Austausch ist – und wie selten man ihm im Alltag begegnet. Genau diesen Raum biete ich: ehrlich, klar und unterstützend.